Prévention - Formation

Pour toute demande d'audit ou d'accompagnement en RH ou dialogue social.

Anticipation des risques et des crises, dialogue social, risques socioprofessionnel, relations sociales ou encore qualité relationnelle au travail (#QRT), sont des facteurs à prendre en compte dans  le développement d'une entreprise. 

Par exemple : Lorsque la Qualité Relationnelle au Travail (#QRT) est optimisée, les collaborateur sont en moyenne 31% plus productif*.

Faire appel à un expert en relations sociales, maîtrisant les principes des ressources humaines et du droit social, permet d'anticiper les conflits et de trouver rapidement des accords avec les parties prenantes (IRP, directions...), mais aussi d’accroître la productivité de l'entreprise.


Nous vous proposons donc des audits de risques, des formations sur l'anticipation des situations de crise, sur la qualité relationnelle au travail ou encore sur la communication sensible. 

Si "anticiper s'est s'adapter", n'oublions pas que ceux qui survivent ne sont ni les plus forts, ni les plus grands, mais ceux qui s'adaptent le mieux au changement (C.Darwin)


*Enquête E&Y