Conseil en RH & Dialogue Social

Pour toute demande d'audit ou d'accompagnement en RH ou dialogue social.

Le dialogue social est une composante majeure du bon développement d'une entreprises. 

Lorsque la Qualité Relationnelle au Travail (#QRT) est optimisée, les collaborateur sont en moyenne 21% plus productif*.

La Qualité de vie au travail (QVT) n'est pas une chimère. Pourvoir instaurer un dialogue social efficace, permet non seulement de tendre vers l'efficience mais est aussi un moyen simple et efficace pour développer votre entreprise.

Faire appel à un expert en relations sociales, maîtrisant les principes des ressources humaines et du droit social, permet d'anticiper les conflits et de trouver rapidement des accords avec les parties prenantes (IRP, directions...), mais aussi d’accroître la productivité de l'entreprise.


*Enquête E&Y